Határozatok
206-os számú határozat (14 September, 2017)
Consiliul Local al Municipiului Miercurea - Ciuc, întrunit în şedinţa ordinară din data de 28.07.2017;
Analizând referatul de aprobare al primarului Municipiului Miercurea Ciuc, asupra proiectului de hotărâre privind stabilirea salariilor de bază pentru funcționarii publici și personalul contractual din cadrul aparatului de specialitate al primarului Municipiului Miercurea- Ciuc și din serviciile publice din subordinea Consiliului Local al Municipiului Miercurea- Ciuc înegistrată cu nr 12998 / 27.07.2017, Expunerea de motive înegistrată cu nr. 13000 / 27.07.2017, Raportul de specialitate înregistrată cu nr. 13002 / 27.07.2017 întocmite de Compartimentul resurse umane şi salarizare din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Miercurea Ciuc, prin care s-a propus adoptarea unei hotărâri cu privire la stabilirea salariilor de bază pentru funcționarii publici și personalul contractual din cadrul aparatului de specialitate al primarului Municipiului Miercurea- Ciuc și din serviciile publice din subordinea Consiliului Local al Municipiului Miercurea- Ciuc.
În urma consultării organizaţiei sindicale şi anume a Sindicatului „Mikó” consemnat în procesul verbal de consultare nr. 12990/2017, respectiv avizului favorabil nr. 19/27 iulie 2017 pentru implementarea coeficienţilor salariale ;
În baza adresei Direcției economice nr. 12999/2017 privind încadrarea în cheltuielile de personal aprobate pentru anul 2017 noul nivel de salarizare se încadrează în fondurile bugetare aprobate pe anul 2017 pentru cheltuieli de personal.
Având în vedere prevederile:
- art. 11 și art. 38 din Legea - cadru nr. 153/2017 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice;
- Legii nr. 62/2011 privind dialogul social cu modificările şi completările ulterioare
- Legii nr.188/1999 (r2) privind Statutul functionarilor publici cu modificările şi completările ulterioare
- Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- H.G. nr.1/2017 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată;
- Legii nr. 6/2017 privind bugetul de stat pe anul 2017
- H.C.L. nr. 58/2017 privind aprobarea bugetului de venituri și cheltuieli pe anul 2017;
Pe baza rapoartelor comisiei pentru:
- administraţia publică locală, juridică, apărarea ordinii publice, respectarea drepturilor şi libertăţilor cetăţenilor;
- de studii, prognoze economico-sociale, buget, finanţe, agricultură, administrarea domeniului public şi privat;
În temeiul art. 36, alin. (9), precum şi art. 45 alin.(1), şi art.115 alin.(1), litera b) din Legea Administraţiei Publice Locale nr. 215/2001, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
H O T Ă R Ă Ş T E:
Art. 1. - Stabilirea coeficiențiilor care stau la baza determinării salariilor de bază pentru funcțiile publice din aparatul de specialitate al primarului municipiului Miercurea Ciuc și din serviciile publice din subordinea Consiliului Local al Municipiului Miercurea Ciuc prevăzuți în Anexa 1, care face parte integrantă din prezenta hotărâre.
Art. 2. - Stabilirea coeficiențiilor care stau la baza determinării salariilor de bază pentru funcțiile contractuale din aparatul de specialitate al primarului municipiului Miercurea Ciuc și din serviciile publice din subordinea Consiliului Local al Municipiului Miercurea Ciuc, care intră sub incidența prevederilor art. 11 din Legea cadru nr. 153/2017, prevăzuți în Anexa 2, care face parte integrantă din prezenta hotărâre.
Art. 3. - Stabilirea coeficiențiilor care stau la baza determinării salariilor de bază pentru funcțiile contractuale din categoria altor funcții comune din sectorul bugetar din aparatul de specialitate al primarului municipiului Miercurea Ciuc și din serviciile publice din subordinea Consiliului Local al Municipiului Miercurea Ciuc, care intră sub incidența prevederilor art. 11 din Legea cadru nr. 153/2017, prevăzuți în Anexa 3, care face parte integrantă din prezenta hotărâre.
Art. 4. - Salariile de bază aferente gradației 0 prevăzute în Anexa 1, Anexa 2 și Anexa 3 se determină prin înmulțirea coeficienților prevăzuți pentru fiecare funcție, cu salariul de bază minim brut pe țară, garantat în plată, în vigoare, la care se adaugă prin inmulţire succesivă cotele procentuale prevăzute de art. 10 alin. ( 4 ) din Legea cadru nr. 153/2017. Fiecărei funcţii, fiecărui grad/treaptă profesională îi corespund 5 gradaţii, corespunzătoare tranşelor de vechime în muncă. În salariul de bază pentru funcţiile de conducere atât la gradul I cât şi la gradul II este inclusă gradaţia aferentă tranşei de vechime în muncă la nivel maxim.
Art. 5. Salariile de bază pentru funcțiile specifice altor domenii de activitate bugetară, prevăzute în statele de funcții, dovedite a fi necesare desfășurării activității aparatului de specialitate al primarului sau serviciilor publice din subordinea Consiliului Local al Municipiului Miercurea Ciuc, sunt cele prevăzute în anexele la Legea cadru nr. 153/2017 și se acordă potrivit prevederilor art. 38 din Legea menționată.
Art. 6. Gestionarea sistemului de salarizare a personalului Primăriei Municipiului Miercure Ciuc și din serviciile publice din subordinea Consiliului Local al Municipiului Miercurea Ciuc se asigură de fiecare ordonator de credite, în condițiile legii. Salariile de bază se stabilesc potrivit prevederilor prezentei hotărâri, asftel încât, împreună cu indemnizațiile lunare și celălalte elemente ale sistemului de salarizare să se încadreze în fondurile bugetare aprobate anual pentru cheltuieli de personal, în vedrea realizării obiectivelor, programelor și proiectelor ce revin instituției, potrivit legii.
Art.7. Ordonatorii de credite stabilesc salariile lunare ale personalului din subordine cu respectarea prevederilor prezentei hotărâri, în condițiile legii, fără a depăşii nivelul indemnizaţiei lunare a funcţiei de viceprimar.
Art. 8. Cu aducerea la îndeplinire a prezentei hotărâri se însărcinează viceprimarul Municipiului Miercurea - Ciuc Füleki Zoltán Ladislau prin Compartimentul de resurse umane şi salarizare, din cadrul aparatului de specialitate al primarului municipiului Miercurea-Ciuc.
Art. 9. Prezenta Hotărâre se comunică:
a) Instituţiei Prefectului Judeţului Harghita
b) Primarului Ráduly Róbert Kálmán;
c) Viceprimarului municipiului Füleki Zoltán Ladislau;
d) Direcţiei economice;
e) Compartimentului resurse umane şi salarizare.
Preşedintele şedinţei ORBÁN ZSOLT |
Contrasemnează pentru legalitate – Secretarul municipiului WOHLFART RUDOLF |
Functionari publici
| Funcția | Coeficient gradatia 0 | Nivel studiilor/ gradul |
| FUNCȚII PUBLICE DE CONDUCERE | ||
| Grad I | Grad II | |
| SECRETAR | 5.00 | 6.00 |
| Arhitect șef – OC | 3,86 | 5.00 |
| Director economic- OC | 3,74 | 5.00 |
| Director executiv- OC | 3,74 | 5.00 |
| Director executiv adjunct -OC/CFP | 3,49 | 4.60 |
| Șef serviciu | 3,24 | 3,80 |
| Șef birou | 3,11 | 3,50 |
| FUNCȚII PUBLICE GENERALE DE EXECUȚIE | Coeficient gradatia 0 | Nivel studiilor/ gradul |
| Auditor superior | 2,30 | S |
| Auditor principal | 1,89 | S |
| Auditor asistent | 1,74 | S |
| Consilier, consilier juridic | ||
| grad profesional superior | 2,20 | S |
| grad profesional principal | 1,82 | S |
| grad profesional asistent | 1,69 | S |
| grad profesional debutant | 1,58 | S |
| Referent de specialitate | ||
| grad profesional superior | 1,90 | SSD |
| grad profesional principal | 1,67 | SSD |
| grad profesional asistent | 1,58 | SSD |
| grad profesional debutant | 1,50 | SSD |
| Referent | ||
| grad profesional superior | 1,75 | M |
| grad profesional principal | 1,56 | M |
| grad profesional asistent | 1,50 | M |
| grad profesional debutant | 1,45 | M |
Personal contractual
| Funcția | Coeficient de ierarhizare Grad I | Coeficient de ierarhizare Grad II |
| FUNCȚII CONTRACTUALE DE CONDUCERE | ||
| Director executiv- OC | 3,58 | 4,00 |
| Șef serviciu | 3,11 | 3,35 |
| Șef birou | 2,99 | 3,15 |
| FUNCȚII PENTRU PERSONALULUI CONTRACTUAL DE EXECUȚIE: | ||
| Consilier, consilier juridic inspector de specialitate | Coeficient gradatia 0 | Nivel studiilor/ gradul |
| gradul IA | 1,92 | S |
| gradul I | 1,79 | S |
| gradul II | 1,67 | S |
| debutant | 1,58 | S |
| Referent de specialitate | SSD | |
| gradul IA | 1,71 | SSD |
| gradul I | 1,63 | SSD |
| gradul II | 1,56 | SSD |
| debutant | 1,50 | SSD |
| Referent | M | |
| gradul IA | 1,58 | M |
| gradul I | 1,54 | M |
| gradul II | 1,49 | M |
| debutant | 1,40 | M |
| Alte funcții comune din sectorul bugetar | ||
| Funcția | Coeficient gradatia 0 | Nivel studiilor/ gradul |
| Şef formatie muncitor, I | 1,91 | M |
| Şef formatie muncitor, II | 2,10 | M |
| Administrator, I | 1,50 | M |
| Casier, magaziner, funcţionar, arhivar | 1,50 | M; G |
| Casier, magaziner, funcţionar, arhivar, debutant | 1,42 | M; G |
| Şef formaţie pază/pompieri | 1,50 | M; G |
| Portar, paznic, pompier, guard, bufetier, manipulant bunuri, curier | 1,18 | M; G |
| Bucătar, lenjereasă | 1,18 | M; G |
| îngrijitor | 1,18 | M/G |
| îngrijitor, debutant | 1,01 | M/G |
| Maistru I | 1,58 | M; G |
| Maistru II | 1,56 | M; G |
| Şofer I | 1,54 | M; G |
| Şofer II | 1,50 | M; G |
| Muncitor calificat, I/Bucătar calificat | 1,54 | M; G |
| Muncitor calificat, II | 1,50 | M; G |
| Muncitor calificat, III | 1,44 | M; G |
| Muncitor calificat, IV | 1,42 | M; G |
| Muncitor necalificat I | 1,01 | M; G |
| II - fără sporuri | 1,00 | M; G |