chevron_right
Helyi hivatalos közlöny

Határozatok

206-os számú határozat (14 September, 2017)

Consiliul Local al Municipiului Miercurea - Ciuc, întrunit în şedinţa ordinară din data de 28.07.2017;

Analizând referatul de aprobare al primarului Municipiului Miercurea Ciuc, asupra proiectului de hotărâre privind stabilirea salariilor de bază pentru funcționarii publici și personalul contractual din cadrul aparatului de specialitate al primarului Municipiului Miercurea- Ciuc și din serviciile publice din subordinea Consiliului Local al Municipiului Miercurea- Ciuc înegistrată cu nr 12998 / 27.07.2017, Expunerea de motive înegistrată cu nr. 13000 / 27.07.2017, Raportul de specialitate înregistrată cu nr. 13002 / 27.07.2017 întocmite de Compartimentul resurse umane şi salarizare din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Miercurea Ciuc, prin care s-a propus adoptarea unei hotărâri cu privire la stabilirea salariilor de bază pentru funcționarii publici și personalul contractual din cadrul aparatului de specialitate al primarului Municipiului Miercurea- Ciuc și din serviciile publice din subordinea Consiliului Local al Municipiului Miercurea- Ciuc.

În urma consultării organizaţiei sindicale şi anume a Sindicatului „Mikó” consemnat în procesul verbal de consultare nr. 12990/2017, respectiv avizului favorabil nr. 19/27 iulie 2017 pentru implementarea coeficienţilor salariale ;

În baza adresei Direcției economice nr. 12999/2017 privind încadrarea în cheltuielile de personal aprobate pentru anul 2017 noul nivel de salarizare se încadrează în fondurile bugetare aprobate pe anul 2017 pentru cheltuieli de personal.

Având în vedere prevederile:

- art. 11 și art. 38 din Legea - cadru nr. 153/2017 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice;

- Legii nr. 62/2011 privind dialogul social cu modificările şi completările ulterioare

- Legii nr.188/1999 (r2) privind Statutul functionarilor publici cu modificările şi completările ulterioare

- Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

- H.G. nr.1/2017 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată;

- Legii nr. 6/2017 privind bugetul de stat pe anul 2017

- H.C.L. nr. 58/2017 privind aprobarea bugetului de venituri și cheltuieli pe anul 2017;

Pe baza rapoartelor comisiei pentru:

- administraţia publică locală, juridică, apărarea ordinii publice, respectarea drepturilor şi libertăţilor cetăţenilor;

- de studii, prognoze economico-sociale, buget, finanţe, agricultură, administrarea domeniului public şi privat;

În temeiul art. 36, alin. (9), precum şi art. 45 alin.(1), şi art.115 alin.(1), litera b) din Legea Administraţiei Publice Locale nr. 215/2001, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

 

 H O T Ă R Ă Ş T E:

Art. 1. - Stabilirea coeficiențiilor care stau la baza determinării salariilor de bază pentru funcțiile publice din aparatul de specialitate al primarului municipiului Miercurea Ciuc și din serviciile publice din subordinea Consiliului Local al Municipiului Miercurea Ciuc prevăzuți în Anexa 1, care face parte integrantă din prezenta hotărâre.

Art. 2. - Stabilirea coeficiențiilor care stau la baza determinării salariilor de bază pentru funcțiile contractuale din aparatul de specialitate al primarului municipiului Miercurea Ciuc și din serviciile publice din subordinea Consiliului Local al Municipiului Miercurea Ciuc, care intră sub incidența prevederilor art. 11 din Legea cadru nr. 153/2017, prevăzuți în Anexa 2, care face parte integrantă din prezenta hotărâre.

Art. 3. - Stabilirea coeficiențiilor care stau la baza determinării salariilor de bază pentru funcțiile contractuale din categoria altor funcții comune din sectorul bugetar din aparatul de specialitate al primarului municipiului Miercurea Ciuc și din serviciile publice din subordinea Consiliului Local al Municipiului Miercurea Ciuc, care intră sub incidența prevederilor art. 11 din Legea cadru nr. 153/2017, prevăzuți în Anexa 3, care face parte integrantă din prezenta hotărâre.

Art. 4. - Salariile de bază aferente gradației 0 prevăzute în Anexa 1, Anexa 2 și Anexa 3 se determină prin înmulțirea coeficienților prevăzuți pentru fiecare funcție, cu salariul de bază minim brut pe țară, garantat în plată, în vigoare, la care se adaugă prin inmulţire succesivă cotele procentuale prevăzute de art. 10 alin. ( 4 ) din Legea cadru nr. 153/2017. Fiecărei funcţii, fiecărui grad/treaptă profesională îi corespund 5 gradaţii, corespunzătoare tranşelor de vechime în muncă. În salariul de bază pentru funcţiile de conducere atât la gradul I cât şi la gradul II este inclusă gradaţia aferentă tranşei de vechime în muncă la nivel maxim.

Art. 5. Salariile de bază pentru funcțiile specifice altor domenii de activitate bugetară, prevăzute în statele de funcții, dovedite a fi necesare desfășurării activității aparatului de specialitate al primarului sau serviciilor publice din subordinea Consiliului Local al Municipiului Miercurea Ciuc, sunt cele prevăzute în anexele la Legea cadru nr. 153/2017 și se acordă potrivit prevederilor art. 38 din Legea menționată.

Art. 6. Gestionarea sistemului de salarizare a personalului Primăriei Municipiului Miercure Ciuc și din serviciile publice din subordinea Consiliului Local al Municipiului Miercurea Ciuc se asigură de fiecare ordonator de credite, în condițiile legii. Salariile de bază se stabilesc potrivit prevederilor prezentei hotărâri, asftel încât, împreună cu indemnizațiile lunare și celălalte elemente ale sistemului de salarizare să se încadreze în fondurile bugetare aprobate anual pentru cheltuieli de personal, în vedrea realizării obiectivelor, programelor și proiectelor ce revin instituției, potrivit legii.

Art.7. Ordonatorii de credite stabilesc salariile lunare ale personalului din subordine cu respectarea prevederilor prezentei hotărâri, în condițiile legii, fără a depăşii nivelul indemnizaţiei lunare a funcţiei de viceprimar.

Art. 8. Cu aducerea la îndeplinire a prezentei hotărâri se însărcinează viceprimarul Municipiului Miercurea - Ciuc Füleki Zoltán Ladislau prin Compartimentul de resurse umane şi salarizare, din cadrul aparatului de specialitate al primarului municipiului Miercurea-Ciuc.

Art. 9. Prezenta Hotărâre se comunică:

a) Instituţiei Prefectului Judeţului Harghita

b) Primarului Ráduly Róbert Kálmán;

c) Viceprimarului municipiului Füleki Zoltán Ladislau;

d) Direcţiei economice;

e) Compartimentului resurse umane şi salarizare.

 

 

 

 

 

 

 

Preşedintele şedinţei

ORBÁN ZSOLT

 

Contrasemnează pentru legalitate – Secretarul municipiului

WOHLFART RUDOLF

 

Functionari publici

FuncțiaCoeficient gradatia 0Nivel studiilor/ gradul
FUNCȚII PUBLICE DE CONDUCERE


Grad IGrad II
SECRETAR5.006.00
Arhitect șef – OC3,865.00
Director economic- OC3,745.00
Director executiv- OC3,745.00
Director executiv adjunct -OC/CFP3,494.60
Șef serviciu3,243,80
Șef birou3,113,50



FUNCȚII PUBLICE GENERALE DE EXECUȚIECoeficient gradatia 0Nivel studiilor/ gradul
Auditor superior2,30S
Auditor principal1,89S
Auditor asistent1,74S
Consilier, consilier juridic

grad profesional superior2,20S
grad profesional principal1,82S
grad profesional asistent1,69S
grad profesional debutant1,58S
Referent de specialitate

grad profesional superior1,90SSD
grad profesional principal1,67SSD
grad profesional asistent1,58SSD
grad profesional debutant1,50SSD
Referent

grad profesional superior1,75M
grad profesional principal1,56M
grad profesional asistent1,50M
grad profesional debutant1,45M

 

 

Personal contractual

FuncțiaCoeficient de ierarhizare Grad ICoeficient de ierarhizare Grad II
FUNCȚII CONTRACTUALE DE CONDUCERE
Director executiv- OC3,584,00
Șef serviciu3,113,35
Șef birou2,993,15
FUNCȚII PENTRU PERSONALULUI CONTRACTUAL DE EXECUȚIE:
Consilier, consilier juridic inspector de specialitateCoeficient gradatia 0Nivel studiilor/ gradul
gradul IA1,92S
gradul I1,79S
gradul II1,67S
debutant1,58S
Referent de specialitate
SSD
gradul IA1,71SSD
gradul I1,63SSD
gradul II1,56SSD
debutant1,50SSD
Referent
M
gradul IA1,58M
gradul I1,54M
gradul II1,49M
debutant1,40M
Alte funcții comune din sectorul bugetar



FuncțiaCoeficient gradatia 0Nivel studiilor/ gradul
Şef formatie muncitor, I1,91M
Şef formatie muncitor, II2,10M
Administrator, I1,50M
Casier, magaziner, funcţionar, arhivar1,50M; G
Casier, magaziner, funcţionar, arhivar, debutant1,42M; G
Şef formaţie pază/pompieri1,50M; G
Portar, paznic, pompier, guard, bufetier, manipulant bunuri, curier1,18M; G
Bucătar, lenjereasă1,18M; G
îngrijitor1,18M/G
îngrijitor, debutant1,01M/G
Maistru I1,58M; G
Maistru II1,56M; G
Şofer I1,54M; G
Şofer II1,50M; G
Muncitor calificat, I/Bucătar calificat1,54M; G
Muncitor calificat, II1,50M; G
Muncitor calificat, III1,44M; G
Muncitor calificat, IV1,42M; G
Muncitor necalificat I1,01M; G
II - fără sporuri1,00M; G